SEGUROS DE VIDA PARA EMPRESAS
Seguro Simples Vida - Vida em Grupo Capital Global
Para pequenas e médias empresas protegerem seus funcionários.
Por que o Simples Vida VG é ideal para PMEs?
Gestão simplificada. Proteção completa.
Gerir um seguro de vida não deveria exigir uma equipe de RH dedicada. Com o Simples Vida VG, não exige.
Você contrata uma vez. A apólice cobre o grupo sem listas mensais de entrada e saída. Seus colaboradores ficam protegidos. Você foca no negócio.
BENEFÍCIOS
Diferenciais
O que torna o Simples Vida VG a escolha certa para a sua empresa.
Sem envio de relação de segurados
A apólice é emitida sem lista nominal de funcionários. Sem proposta de adesão individual. Sem declaração pessoal de saúde. Menos burocracia para contratar e manter o seguro ativo.
Aceitação para até 600 vidas
Cobre desde microempresas até empresas de médio porte. Um único contrato para toda a equipe.
Taxa calculada pelo ramo de atividade
O custo é definido pelo setor da empresa, não pelo perfil etário dos funcionários. Previsibilidade no orçamento, sem variações por faixa etária.
Capitais diferenciados para funcionários e sócios
A empresa define coberturas e valores diferentes para cada grupo. Sócios e diretores podem ter capitais segurados maiores que os demais colaboradores.
Coberturas disponíveis
Proteção para cada situação do colaborador.
Morte
Indenização aos beneficiários em caso de falecimento do segurado por qualquer causa.
Indenização Especial por Morte Acidental (IEA)
Indenização adicional em caso de falecimento causado por acidente.
Indenização Extraordinária por Morte (IEM)
Cobertura complementar ao capital básico de morte, conforme condições contratadas.
Invalidez Permanente por Acidente (IPA)
Indenização em caso de perda total ou parcial e permanente de um membro ou função causada por acidente.
Invalidez Permanente por Doença Funcional (IPDF) e Laborativa (IPDL)
Indenização em caso de invalidez permanente causada por doença — funcional ou relacionada à atividade profissional do segurado.
Verba por Incapacidade Temporária por Acidente e/ou Doença ( VIT e VITA)
Pagamento de verba durante o período de afastamento por acidente ou doença, enquanto o colaborador não pode trabalhar.
Despesas Extraordinárias por Invalidez por Acidente (DEIA)
Reembolso de despesas adicionais geradas pela invalidez.
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Despesas Médicas, Hospitalares e Odontológicas (DMHO)
Reembolso de despesas médicas e odontológicas geradas por acidente ou doença, dentro do limite contratado.
Dúvida sobre qual combinação de coberturas faz mais sentido para a sua empresa? Um especialista Tokio Marine ajuda você a montar o plano ideal.
Assistências incluídas
Apoio para o colaborador e para a família.
Assistência Funeral
Cobertura individual ou familiar. A Central de Atendimento organiza traslado, funeral, cremação e sepultamento.
Cartão Alimentação por Morte
Apoio financeiro para a família em caso de falecimento do segurado.
Cartão Alimentação por Afastamento
Apoio financeiro para o colaborador afastado por acidente ou doença.
Cesta Natalidade
Benefício para colaboradores com nascimento de filho durante a vigência do seguro.
Pronto para oferecer proteção de vida para a sua equipe sem burocracia?
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SEGUROS
Proteja quem trabalha com você. E tudo mais que importa.
SUSTENTABILIDADE
Comprometidos com um futuro mais seguro.
A Tokio Marine integra práticas ESG em toda a sua operação do produto ao atendimento, do sinistro ao impacto na comunidade.
Apólice digital disponível no Super App
Programa de compensação de carbono ativo
Relatórios ESG publicados anualmente
Projetos sociais e ambientais em curso
Consulte na apólice a versão das Condições Gerais e Guia de Serviços que regem o contrato de seguro. Nelas estão descritas as coberturas, condições especiais, riscos cobertos, riscos excluídos e demais condições contratuais. O registro deste produto na Susep não representa aprovação ou recomendação pela autarquia.
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